'행복중심생협은요'에 해당되는 글 4건

  1. 여성민우회생협을 소개합니다
  2. 생협은 일반 유통 회사와 어떻게 다른가요?
  3. 협동조합의 8원칙 (2)
  4. 행복중심이란?

여성민우회생협을 소개합니다


안녕하세요.
여성민우회생협 공식 블로그 '행복중심'의 행복지기입니다.
더 많은 분들과 소통하고 행복한 미래를 만들어가는 꿈을 나누고자 이렇게 블로그를 오픈했어요.
앞으로 많은 관심 부탁드립니다.


여성민우회생협은 1989년 안전한 밥상과 좀 더 깨끗한 물과 맑은 공기, 생명이 살아 숨 쉬는 자연 속에서 살기를 꿈꾼 여성 220명이 모여 소비자생활협동조합을 시작했습니다. ‘유기농’이라는 말이 생소하던 그 때부터 친환경 유기농 농산물을 협동으로 공동구입하며 건강한 밥상을 차려 왔습니다. 또한 교육, 환경, 지역사회 등 생활 영역 전반의 문제를 협동을 통해 함께 해결해 나가며 여성이 행복하고 건강한 사회를 만드는 ‘행복중심’ 비전을 실천하고 있습니다.

여성민우회생협은 조화, 협동, 평등의 가치를 지향합니다.

조화 : 인간은 자연의 일부이며, 세계는 상보(相補)적으로 연결된 유기체입니다.
인간을 행복하게 하는 것은 더 많은 소유와 소비가 아니라 건강한 노동과 사랑입니다.
우리는 인간 중심 가치관에서 자연과 인간이 조화를 이루며 공존하는 가치를 추구하며
물질지향적(경제우선적) 가치에서 정신과 물질을 통합하는 가치를 추구합니다.

협동 : 인간과 인간의 관계는 경쟁에 의한 승리나 패배보다는
상호보완적 협동으로 더욱 윤택해질 수 있습니다.
우리는 개인주의, 가족중심적 가치보다는 협동에 의한 공동체 중심적 가치를 지향합니다.

평등: 인간과 자연, 인간과 인간, 남자와 여자는 서로 다른 특성을 가지고 있으나
서로 지배하거나 종속되는 관계가 아니며 존중과 배려 속에서 협동하여 더불어 살 때
행복한 삶을 누릴 수 있습니다.




생협이란 무엇일까요?
생협이란 '생활협동조합'의 준말입니다.

그렇다면 협동조합은 무엇일까요?
협동조합은 공동으로 소유되고 민주적으로 운영되는 사업체를 통하여 공동의 경제적,
사회적 필요와 욕구를 충족시키고자 하는 사람들이 자발적으로 결성한 자율적인 조직입니다.


전 세계에서 8억 명의 사람들이 농업, 수산업, 신용, 주택, 노동자, 발전, 석유 등

다종 다양한 분야의 협동조합에서 활동하고 있습니다.


단위생협이란?
여성민우회생협은 제1차 중장기발전계획을 기본방향 "조직을 분권화하여 조합원의 참여를 넓히고,
사업을 효율화하여 운동의 지속성을 확보한다"에 따라 단위생협을 준비해 왔습니다.
단위생협은 지역별 조직분권화를 통해 각 지역 조합원의 다양한 요구를 담아내고
조합원의 참여를 보다 쉽고 편하게 하기 위한 조직적 틀이라고 할 수 있습니다.

현재 단위생협
고양파주여성민우회생협(경기도 고양시, 파주시 일부),
남서여성민우회생협(서울 양천구, 강서구, 구로구),
동북여성민우회생협(서울 강북구, 노원구, 도봉구, 경기 의정부시 일부),
진주여성민우회생협(경남 진주),
행복중심여성민우회생협(고양, 남서, 동북 지역을 제외한 수도권 지역)이 있습니다.


여성민우회생협 홈페이지 : http://www.minwoocoop.or.kr/

생협은 일반 유통 회사와 어떻게 다른가요?


생협은 일반 유통회사와 다릅니다.
그럼 구체적으로 어떤 게 다를까요?


생협의 주인은 조합원입니다.
그리고 생활재를 공동구입하며, 모든 정보를 투명하게 공개합니다.
신뢰와 협동을 기반으로 생산자와 소비자가 연대합니다.
조합원이 스스로 운영합니다.

협동조합의 8원칙


협동조합이 협동조합답기 위해서는 지켜야 할 원칙이 있습니다.
ICA에서는 협동조합의 7가지 원칙을 지켜야 비로소 협동조합이라고 말합니다.
여성민우회생협은 2005년 아시아자매회의에서 1가지 원칙을 추가해
협동조합의 8원칙을 지켜 나가고 있습니다.


1원칙: 자발적이고 개방된 조합원 제도(Voluntary and Open Menbership)
우리 협동조합은 누구나 자발적으로 참가할 수 있는 조직이며, 성별, 사회적, 인종적, 정치적, 종교적인 이유로 차별을 하지 않습니다.
조합원은 한 사람 한사람이 사업과 운동을 짋어지는 주체자임을 자각하고, 권리와 책임을 다하며,
조합의 사업을 이용할 의지가 있는 모든 사람에게 열려 있는 조직입니다.

2원칙: 조합원에 의한 민주적 관리(Democratic Member Control)
우리 협동조합은 조합원에 의해서 관리되는 민주적인 조직입니다.
조합원은 1인 1표의 의결권을 가지고 정책수립과 의사결정에 적극 참여합니다.
이를 위해서 정보를 적극적으로 공개하고 조합원이 참여할 수 있는 제도를 만듭니다.
선출된 임원은 조합원에게 책임을 지고 정책을 집행합니다.

3원칙: 조합원의 경제적 참여(Member Economic Participation)
우리 조합원은 협동조합의 자본조달에 공정하게 참여하며 자본을 민주적으로 관리합니다.
출자금의 증자와 이용배당금의 출자금 충당 등 계속적인 출자를 실시하여 자기자본율을 높여서
외부에 의존하지 않는 건전한 경영을 합니다. 또 잉여금의 일부를 배당하지 않고 준비금으로서
목적별로 적립하여 운동과 사업의 발전을 목표로 합니다.

4원칙: 자율과 독립(Autonomy and Independence)
우리 협동조합은 조합원들에 의해 관리되는 자율적인 자조 조직입니다.
정부나 사기업 등 외부조직과 약정을 맺거나 자본을 조달하고자 할 때는
조합원에 의한 민주적 관리가 보장되고 협동조합의 자율성이 유지될 수 있도록 하여
정치나 시장의 원리로부터 자유롭게 독립해야 합니다.

5원칙: 교육, 훈련 및 정보제공(Education, Training and Information)
우리 협동조합은 조합원, 선출된 임원, 직원들이 협동조합의 발전에 효과적으로 기여하도록
교육과 훈련을 행하고 상호간에 서로 배우고 성장할 수 있도록 적극 노력합니다.
또 지역 사회의 일반대중과 다음 세대를 짊어지는 젊은 세대를 향해서
우리 협동조합의 가치와 비전을 전파합니다.

6원칙: 협동조합간 협동(Co-operation Among Co-operative)
우리 협동조합은 공동구입 운동이나 마을 만들기 등 지역문제해결을 위해서 실천할 때
다른 조합과 협동하여 그 효과를 높여 갑니다. 우리의 가치를 실현하고 협동조합운동을 강화하기 위하여
세계의 협동조합과 국경을 넘어서 연대하고 특별히 아시아의 일원으로
아시아의 협동조합과의 유대와 교류를 확대시킵니다.

7원칙: 지역사회에 대한 기여(Concern for Community)
우리 협동조합은 운동과 사업을 계속 수행하여 지역 안에서 '인간의 관계성'을 살려내고
지역에 필요한 다양한 역할과 기능을 조합원 스스로가 창출하여 우리 삶의 공통 기반인 
지역사회의 지속가능한 발전을 위하여 공헌합니다.

8원칙: 대안적 사회 창출(Create an Alternative society)
우리 조합원은 자기의 생활을 주체적으로 창조합니다. 먹거리, 성 평등, 환경, 지역, 복지 등
생활제반 영역을 정부나 자본시장에 내맡기지 않고 
조화와 협동, 평등의 가치가 실현되는 대안사회를 만들기 위해 
여성들이 주체가 되어 뜻을 모으고 행동하며 실천합니다. 
'생산하는 소비자'로서 생활재를 생산자와 함께 만들고 구매력을 결집하고
예약 공동 구입하여 지속가능한 생산-소비의 구조를 유지 발전시키는 대안 경제를 구축합니다.
 

행복중심이란?


여성민우회생협은 2005년 '행복중심'으로 비전을 정했습니다.

'행복중심'이란 여성민우회생협의 조합원들이 서로 협동하면서 행복을 만들어가고,
그 행복을 각자가 속한 지역사회와 다른 공동체로 확산시키는 중심이 될 것을 약속하는 선언입니다.

2005~2015년의 기간 동안 여성민우회생협은 '행복중심' 비전을 실현하기 위해
모든 노력을 경주할 것입니다.





더 행복한 세상을 만들기 위한 여성민우회생협의 걸음에 여러분을 초대합니다 :D